疫情期职场也佛系?64%受访者接受不涨薪跳槽

疫情正影响求职者的期待值。职业成长平台脉脉日前针对职场人群的一份调查显示,年后54%的中层人才 “正在积极寻找新机会”;由于41%的职场人认为未来比原来更难找工作,所以,对于能否接受跳槽不涨薪,64%的职场人选择“接受”。

同往年“金二银三”的招聘季相比,2020年的人才流动高峰注定要延后。很多人选择伺机而动。调查显示,44%的人推迟了开始找工作的时间;39%的人认为增加了找工作的难度;有14%的人群决定暂时不跳槽。

在最受关注的薪资环节,64%的职场人认为,“不涨薪跳槽”是可以接受的,会看综合情况考虑”,有25%明确表示“不接受”;另有11%的受访者未置可否。

其中,支持“不涨薪跳槽”的职场人,判断依据包括:整体环境的不确定性使得职场上“稳”字最重要;当下企业都挺难的,不加薪也正常;很多钱都是拿命换了的,不涨也好等;认为“不合理”、“不接受”的职场人坚持认为,一旦贱卖,就会越来越不值钱,就像很多明星宁肯不开张,也不降价;没有涨薪代表个人市场价值没有提升……有受访者说,我是HR,我都会在心里问几句:你为什么愿意接受不涨薪?是公司太好了,还是你自己太差了?

不过从愿意妥协的比例来看,脉脉数据研究院专家认为,这反映了疫情面前职场人普遍理性、求稳的心态。(AI财经社 孙静 编辑|赵艳秋)

若文章对您有帮助,帮忙点个赞!

0
-3
发布时间 2020-02-19 20:42:29
0 条回复(回复会通过微信通知作者)
点击加载更多评论
登录 后再进行评论
(微信扫码即可登录,无需注册)